Dar continuidade à empresa da família é importante para manter o trabalho construído pelos antecessores durante anos. Mas no momento de assumir ou passar um cargo alguns cuidados devem ser tomados. "É importante saber separar o sucesso da empresa com o sucesso dos membros da família. Se esse ponto for confundido, podem acontecer problemas na empresa e também na família", diz o presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Mata. Para os futuros herdeiros de cargos familiares, o consultor aconselha se preparar o quanto antes, não apenas na hora de assumir a posição. Confira as dicas:
• Busque entender o produto e o serviço da empresa
• Conheça quem são os clientes
• Saiba como funciona a relação entre os departamentos que compõem a empresa
• Saiba também quem serão seus principais concorrentes no mercado
